Coördinator OTO bij NedMobiel

NedMobiel heeft zich gespecialiseerd in complexe infrastructuur zoals tunnels, snelwegen, bruggen en sluizen.
NedMobiel is werkzaam op het gebied van 3 kennisvelden, te weten (Tunnel)Veiligheid, Assetmanagement en Projectmanagement. Onze adviseurs helpen beheerders en eigenaren van assets op een kosteneffectieve, efficiënte en gecontroleerde wijze hun fysieke objecten te ontwikkelen en beheren. De NedMobieler is ondernemend en betrokken. Hij slaat de verbinding tussen mens, techniek en organisatie. Ontwikkelt, innoveert en borgt de integrale aanpak binnen projecten. Adviseurs van NedMobiel zijn inzetbaar op ieder niveau in een organisatie door heel Nederland. Zij leggen eenvoudig de verbinding tussen het strategische en operationele niveau en vice versa. NedMobiel levert adviseurs en projectmanagers die verantwoordelijkheid nemen en opdrachtgevers helpt projecten tot een succes te maken. 

Jouw rol als coördinator OTO 
Als lid van het OTO (opleiden, trainen en oefenen) team zul je meewerken aan opdrachten voor opdrachtgevers en werkzaamheden uitvoeren om het OTO portfolio van NedMobiel op orde te houden. Dit betekent dat je ongeveer 80% van je tijd zelfstandig of met één of meerdere NedMobiel collega’s aan projecten werkt. Ongeveer 20% van je tijd zul je besteden aan interne werkzaamheden. 

NedMobiel ontzorgt opdrachtgevers middels het maken van OTO plan(nen) en voert indien gevraag het OTO traject uit. In dit traject bepaal je samen met de opdrachtgever de strategie rondom OTO om dit vervolgens operationeel uit te voeren. Tijdens het operationele traject stel je de examens/toetsen op, maak je het lesmateriaal, coördineer je de inzet van de trainers en/of geef je zelf trainingen. 

Deze ervaringen worden met andere OTO coördinatoren gedeeld en er wordt van je verwacht dat je je geleverde werk intern borgt. Zo zorgen we ervoor dat onze geleverde producten en werk in de toekomst kwalitatief steeds beter wordt.  

Onze huidige opdrachten richten zich op het opleiden van betrokkenen van het bedienen van een tunnelobject. NedMobiel ziet echter ook toekomst in het opleiden van betrokkenen van andere objecten waar bediening een rol speelt, zoals sluizen en bruggen. Hierover meedenken, helpen ontwikkelen en onze opleidingsdienst standaardiseren maken deel uit van je interne taken. Daarnaast streven wij erna om gedurende de opleidingen meer gebruikte te gaan maken van nieuwe technologieën zoals Virtual Reality. Kortom, van papieren training naar realistische werkelijkheid. 

Wat ga je doen?

• Opleidingsmateriaal intern ordenen
• Opleidingsmateriaal intern standaardiseren
• OTO portfolio verbreden 
• Meeschrijven aan strategische OTO plannen
• Opleidingsmateriaal project specifiek samenstellen
• Opleidingen/trainingen geven 
• Evaluaties van projecten met andere NedMobiel collega’s intern delen en verwerken.

Wat verwachten wij van jou?

• Dat je in het bezit bent van relevante werkervaring voor deze functie
• Zelfstandigheid in het uitvoeren van je werk
• Dat je bereid bent om je geleverde werk intern te borgen en hiermee het NM portfolio vult
• Inzetbaarheid op andere, niet OTO gerichte functie, als NedMobiel hierom vraagt. 

NedMobiel is onderdeel van ICT Group N.V. en hanteert haar eigen arbeidsvoorwaarden. NedMobiel biedt:

• Een informele en open bedrijfscultuur;
• Een goed salaris, afgestemd op je functie, ervaring en prestaties;
• Een Persoonlijk Budget van 12,2%. Met dit budget stel je zelf een arbeidsvoorwaardenarrangement samen, passend bij jouw persoonlijke situatie. Je kunt het o.a. inzetten voor het kopen van extra verlof, extra pensioen of extra salaris;
• Een bonusregeling tot 20% van het jaarsalaris, opgebouwd uit 10% winstdeling en tot 10% bonus op basis van jouw persoonlijke prestaties;
• Een mobiliteitsregeling met keuze uit een leaseauto, vergoedingen voor het gebruik van jouw eigen auto of een mobiliteitsbudget;
• Een pensioenregeling met keuzevrijheid om extra in te leggen;
• 20 vakantiedagen en de vrijheid om tot 20 extra verlofdagen bij te kopen;
• Alle faciliteiten om prettig te kunnen werken, zoals een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een collectiviteitsregeling bij zorgverzekeraar CZ.