Sarah’s Challenge: Oude en nieuwe installaties met elkaar laten communiceren

Sarah’s vader heeft haar al jong laten kennismaken met de wereld van techniek. Eerst computers en software en later kwam daar de analoge elektronica bij. Na haar opleiding is Sarah direct het programmeerwerk ingerold. Maar ze heeft altijd geweten dat haar werkelijke interesse veel breder ligt bij vooral ook de techniek en de hardware.

De keuze voor ICT Group was snel gemaakt met in het vooruitzicht dat ze zich verder zou mogen bekwamen op het gebied van Industriële Automatisering. “Ik werk nu gedetacheerd op een project in de zware industrie, een papierfabriek waar vanaf de ruwe vezel allerlei hoogwaardige karton- en papierproducten worden gemaakt. Hier doe ik ervaring op met automatiseringen van elektromechanica, motoren en hydraulica, maar ook de fijne elektronica, regeltechniek, de PLC’s, HMI’s, SCADA, en ik mag van alles proeven. Al in het sollicitatiegesprek werd direct mijn leergierigheid geprikkeld en dat gaf voor mij de doorslag. Ik mag hier leren en doorgroeien.”

Nederlands bedrijf

ICT Belgium is in 2017 opgericht om de bedrijfs- en detacheringsactiviteiten in de Belgische markt uit te breiden. De Belgische tak is inmiddels uitgegroeid tot een levendige organisatie met veel verschillende nationaliteiten. “De Nederlandse invloed op de bedrijfscultuur is groot en dat is vooral te merken aan de informele sfeer. Belgische bedrijven zijn over het algemeen wat hiërarchischer ingericht en dat vinden sommige mensen prettig vanwege de duidelijke verhoudingen. Maar ik ben inmiddels gewend aan de Nederlandse manier van werken en ik zie daar juist de voordelen van. Iedereen is heel bereikbaar, ook het management is makkelijk benaderbaar. Men vindt het hier belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen en vanuit de Nederlandse coachingscultuur worden we gestimuleerd om te blijven leren en door te groeien naar een volgend niveau. Dus niet van ‘dit is het, ga het maar doen’ maar er wordt echt gekeken naar wat bij iemand past en welke interesses iemand heeft. Ook een complimentje is heel normaal. Als een project goed loopt of de klant tevreden is, dan wordt dat gewoon gezegd. Daardoor heb ik nog meer plezier in mijn werk.”

“Ik voel me vrij om mijn ideeën te opperen als ik zie dat iets beter kan en dat wordt altijd serieus genomen.”

Storingsdienst

Sarah helpt nu om een volledig machinepark in de papierfabriek op te bouwen. “Mijn rol is om alle kennis te verzamelen over wat er staat en over de verschillende leveranciers, te documenteren hoe alles werkt en hoe de machines onderling samenwerken, van het vezels schikken tot het papier oprollen. Ik moet vastleggen wat voor soort storingen zich kunnen voordoen, hoe storingen te herkennen zijn, hoe de juiste diagnose te stellen, en hoe storingen moeten worden opgelost.” Sarah draait momenteel veel mee in de storingsdienst. “Ik heb een goede dag gehad als ik bij een storing word geroepen en we kunnen het snel weer oplossen. Het liefst zonder de productie stil te leggen. Voor mij is dat een goede ervaring want ik leer hiervan hoe ik de kalmte moet bewaren als tien mensen tegelijk iets komen melden. Zonder het hoofd koel te houden, wordt niks opgelost en ik heb geleerd dat een beetje humor kan helpen om de boel vlot te trekken.” Een grote uitdaging daarbij is dat moderne programmeertalen zoals TiaPortal moeten samenwerken met legacy code zoals Step7 en zelfs Step5. “Ik zie waar het vandaan komt en tegelijkertijd waar het naartoe moet groeien qua automatisering. Een modern systeem neerzetten is niet altijd eenvoudig want in zo’n grote fabriek moeten alle installaties met elkaar kunnen communiceren. Dat vind ik een heel interessant traject.”

Vrouw in de techniek

Gelukkig werken steeds meer vrouwen in de techniek, maar in de praktijk is de verdeling nog niet helemaal gelijk. “Ik kom steeds meer vrouwen in allerlei functies tegen, niet alleen in administratieve banen maar ook in de techniek. Voor mezelf heb ik er nooit zo bij stil gestaan omdat ik van jongs af aan meestal het enige meisje was dat in techniek geïnteresseerd was. Na een tijdje valt dat ook weg, collega’s willen gewoon weten wat ik kan bijdragen en of ze iets aan me hebben. Maar dat willen ze van alle nieuwe collega’s weten. Ik voel me vrij om mijn ideeën te opperen als ik zie dat iets beter kan en dat wordt altijd serieus genomen. Ik ben blij met het perspectief en de kansen die ik hier krijg.”

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bij ICT verbinden we mensen, technologie en ideeën.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als developer, architect of engineer? Kijk op www.werkenbijict.nl

Eric’s Challenge: veel afwisseling in technische projecten en functierollen

Eric Gelders is Technical Consultant bij de Industry unit van ICT Group. Hij begeleidt als lead engineer productieautomatiseringsprojecten waarbij hij het team van engineers optimaal laat samenwerken. “Ik ga midden in zo’n groep professionals staan en kijk goed of iedereen op zijn of haar kracht wordt ingezet. Hoe beter de samenwerking, hoe mooier de teamprestatie en ik probeer iedereen daarin mee te nemen. Vanuit mijn consultantrol communiceer ik veel met de klant over technische en procedurele zaken, en omdat ik vrij taalvaardig ben, zorg ik er vaak voor dat de documentatie op orde is. In de toekomst hoop ik meer met coaching en begeleiding te kunnen gaan doen, dan zou ik nog meer de menselijke factor kunnen integreren in mijn werk als engineer.”

Professionaliseringsslag

Eric is expert op het gebied van Wonderware, een programmeersysteem specifiek voor industriële automatisering. Na een aantal jaren ervaring met het geven van softwaretrainingen is daar bij ICT Group nog een extra dimensie bijgekomen. “Met een aantal collega’s hebben we een toegepaste Wonderware training ingericht met een basisrichtlijn voor hoe wij systemen willen opbouwen. Engineers zijn over het algemeen bijzonder inventieve types die overal wel een oplossing voor kunnen vinden. Maar als iedereen z’n eigen ding doet, dan kan het lastig worden om elkaars projecten over te nemen zonder aan kwaliteit in te boeten. Gezien de toenemende complexiteit van projecten is het van evident belang dat iedereen op dezelfde manier werkt en daarmee de kwaliteit constant blijft.” Inmiddels zijn tientallen ICT’ers op dezelfde manier getraind en beginnen de klanten van ICT Group de vruchten te plukken. “Het mooie is dat we niet de individuele ruimte van engineers inperken, maar wel tot een optimale implementatie komen doordat we allemaal volgens dezelfde afspraken werken. Het is mooi om zo’n professionaliseringsslag te kunnen bewerkstelligen en tegelijkertijd het draagvlak onder collega’s te ervaren. Soms gaat het me niet snel genoeg, ik zie genoeg waar ik nog mijn tanden in wil zetten. Maar ik ben trots dat we dit al voor elkaar hebben gekregen.”

“Ik merkte meteen dat mijn talenten en kwaliteiten in de volle breedte worden benut.”

Work-life balance

“Toen ik zeven jaar geleden de overstap naar ICT Group maakte, deed ik dat vanwege de goede work-life balance die ze als werkgever hoog in het vaandel hebben staan. In mijn vorige baan heb ik meerdere jaren de hele wereld over gereisd en daar heb ik ontzettend van genoten. Maar mijn oudste kind is nu acht jaar oud en ik wilde er graag zijn voor mijn gezin. Toch ben ik nooit bang geweest dat er geen uitdaging zou zijn bij ICT Group. Ik merkte meteen dat mijn talenten en kwaliteiten in de volle breedte worden benut. Ik word zijdelings betrokken bij het recruitment proces, ik begeleid afstudeerders, en ik word ingezet op allerlei andere projecten. Ik heb dan wel techniek gestudeerd, maar dat had net zo goed psychologie kunnen zijn. Nu kan ik die beide interesses combineren.”

Afwisseling

“Ik heb onlangs samen met een junior engineer een groot migratieproject afgerond bij een klant in de biochemische food industrie. We hebben een Wonderware systeem met 80.000 I/O’s (input/output data), 16 servers en 35 clients een volledige upgrade gegeven terwijl de productie ononderbroken doorliep. We hebben vooraf veel tijd geïnvesteerd in het structureel inrichten van het proces waardoor we uiteindelijk op locatie in vier dagen een vrijwel foutloze upgrade hebben kunnen realiseren. Van zo’n succes word ik als professional heel blij,” zegt Eric met een grote glimlach. “In mijn ervaring krijg je bij ICT Group heel veel ruimte om te doen wat je leuk vindt. Voor mij is het belangrijk om naast mijn inzet aan de procesmatige en theoretische kant ook nog echt met de techniek te blijven werken. Dus naast interne projecten, training geven en recruitment werk ik ook graag als senior project engineer waarbij ik word ingezet op mijn technische expertise, en als consultant waarbij ik systemen ontwerp en help met de keuzes voor hard- en software. Die afwisseling houdt mij scherp en daarom zit ik hier helemaal op mijn plek.”

Ben jij op zoek naar een baan met een goede work-life balance?

Bekijk dan eens onze vacatures op www.werkenbijict.nl.

Eric’s Challenge: van begin tot eind betrokken zijn

“Als Control Designer houd ik me bezig met het ontwerpen en implementeren van software voor PLC systemen. Deze PLC units sturen grote machines of installaties aan. Ik word ook vaak betrokken bij de keuze van de hardware. Ik heb voor deze functie gekozen omdat ik graag hands-on het hele traject wil begeleiden, van de ontwerpfase van een systeem tot aan de oplevering bij de klant. Ik wil graag een totaaloplossing bieden waar de eindgebruiker ook echt iets aan heeft.”

Maritieme installaties

“Ik werk nu ruim een jaar op basis van detachering bij een internationaal bedrijf dat oplossingen maakt voor warmte-, vloeistof- en gastransport. Ik werk op de afdeling die inertgassystemen voor schepen maakt en het is mijn taak het volledige proces in het inert-gassysteem te regelen vanuit de PLC. Ook komt de user interface, waar ieder proces van deze immense installaties feilloos te volgen moet zijn, voor mijn rekening. Daarnaast ontwerp ik databases die aan de PLC’s hangen om de productieprocessen in kaart te brengen. Die combinatie is bedoeld om een installatie
blijvend te optimaliseren. Oorspronkelijk zou dit een korte opdracht zijn maar de opdrachtgever had nog veel meer projecten voor ICT klaarliggen.

“Ik vind het mooi om van begin tot eind betrokken te zijn bij een project, van de ontwerpfase tot de inbedrijfstelling.”

Verschillende disciplines

“Ik heb bewust gekozen voor ICT vanwege de verschillende disciplines waarin het bedrijf actief is. Het is zeker niet mijn bedoeling om te gaan jobhoppen en daarom is het een aantrekkelijk idee dat ik niet meer van werkgever hoef te veranderen als ik toch een keer iets anders zou willen doen. Vooralsnog is dat helemaal niet aan de orde en zit ik op mijn plek bij de unit Water & Infrastructuur. Hier zijn voor mij nog ontzettend veel uitdagingen te vinden. ICT Group bood als enige dat perspectief toen ik vanuit mijn eerste baan bij een maritieme technisch installateur op zoek ging naar een volgende stap.”

Buiten

“Ik begin wel zin te krijgen om weer een project buiten te gaan doen. Dat is toch wat je je voorstelt bij Water & Infrastructuur, on-site werken bij een sluis of tunnel met een helm op. Mijn eerste project bij ICT was ook buiten, bij de sluizen van Terneuzen. ICT Group heeft wat dat betreft hele mooie projecten en is preferred supplier van Rijkswaterstaat, kansen genoeg dus. Mijn OM (operationeel manager) houdt dat voor mij ook goed in de gaten. We zijn nu mijn opvolger bij mijn huidige project aan het opleiden, ik zou namelijk nooit weggaan als ik niet zeker weet dat de continuïteit gewaarborgd is. Ik ben blij met de ondersteuning van mijn OM en samen zijn we mijn volgende uitdaging aan het uitzoeken.”

Persoonlijke ontwikkeling

“Een andere belangrijke reden om voor ICT te kiezen zijn de kansen die je worden geboden. De begeleiding is best intensief en daardoor ontstaat een bewustwordingsproces over mijn eigen functioneren. Ik heb besloten de training Professional Leadership te gaan doen die door ICT intern wordt aangeboden, dat sluit hier goed bij aan. Bij ICT krijg ik de ruimte, word ik zelfs gestimuleerd om alles uit mezelf te halen. Het systeem met de OM die regelmatig contact houdt terwijl je gedetacheerd bent, werkt heel goed. Mijn OM houdt een vinger aan pols wat betreft mijn werkplezier, mijn opleidingsbehoefte en interesse in nieuwe projecten. En zo hoor ik natuurlijk alles over teamuitjes en andere bedrijfsevents, altijd erg gezellig en de moeite waard.”

 

Bij ICT verbinden we mensen, technologie en ideeën. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als developer, architect of engineer? Kijk op www.werkenbijict.nl

Jeffry’s Challenge: Optimaal combineren van werk met privé

De standaardisering van gegevens bij Waternet is een immense klus en in combinatie met een jong gezin vormt die klus voor Jeffry Withagen een ware uitdaging. Voor ICT Group is het belangrijk om medewerkers optimaal te laten functioneren en zij staan altijd open voor een gesprek met individuele medewerkers om zo te komen tot een goede balans tussen werk en privé.

Jeffry is op dit moment voor ICT Group bij Waternet aan de slag als Senior Control Designer. Bij het Amsterdamse waterbedrijf is hij mede verantwoordelijk voor het programmeren, adviseren en organiseren van nieuwe standaarden. “We ontwikkelen technische standaarden voor vier verschillende waterzuiveringen en pompstations met bijbehorende veldinstallaties. In dit project ben ik de rechterhand van de technische
projectleider geworden en vanuit deze positie is het mijn taak te onderbouwen waarom we iets wel of niet zouden moeten doen.”

Consultancy

Dankzij een speciale regeling is Jeffry in de gelegenheid om het klaren van de klus bij Waternet te combineren met een jong gezin. “Met een tweede kind op komst ligt mijn prioriteit op dit moment thuis en ik ben blij dat ik de mogelijkheid heb gekregen om extra tijd thuis door te brengen.” Jeffry werkt drie dagen in Amsterdam en twee dagen vanuit huis. “Mijn reistijd wordt deels gecompenseerd en daardoor zie ik mijn zoontje iets vaker.”

“In overleg met de opdrachtgever en met ICT Group is gekozen voor deze oplossing. Ze geven me gelukkig volledige medewerking en daardoor kan ik zowel thuis als op het werk goed functioneren.”

Energie

Ook al is Jeffry niet alle dagen op kantoor, hij is uitermate betrokken bij de ontwikkelingen bij zijn opdrachtgever. Enthousiast vertelt Jeffry over de transformatie van Waternet. “De taak van het waterbedrijf verschuift van waterleverancier naar energiedistributeur. Zo zijn er diverse projecten waar met warmtepompen energie wordt gewonnen uit grondwater. Procestechnologen kijken ook voortdurend naar wat er beter kan. Zo zijn de pompen vanuit Utrecht naar de zuivering in Leiduin onlangs anders ingesteld. Jaarlijks scheelt dat duizenden euro’s. Dit soort ontwikkelingen leidt voor ons ook weer tot nieuwe standaarden. Uiteindelijk komen dit soort verbeteringen dus ook op onze afdeling terecht.”

Ben jij ook op zoek naar een baan met een goede balans tussen werk en privé?
Kijk op onze website: www.werkenbijict.nl.

Twan’s Challenge: Doorgroeien naar software architect

Schoenen of een boek bestellen is zo gepiept. Niemand staat er nog van te kijken dat de volgende dag je pakketje al wordt bezorgd. Wat daaraan vooraf gaat is een knap staaltje procesautomatisering. Twan is gedetacheerd bij een internationale producent van logistieke oplossingen voor opslag van goederen in warehouses en bagage-afhandeling op vliegvelden.

Procesautomatisering

“Het project waar ik nu bij betrokken ben is een geavanceerd shuttlesysteem waarmee shuttles, liften en robots vanaf een User Interface aangestuurd kunnen worden om bijvoorbeeld het paar schoenen dat je net besteld hebt uit de rekken te halen. Stel je daarbij een magazijn voor ter grootte van enkele voetbalvelden waar shuttles met mandjes doorheen razen op een soort van lightrail. Niemand hoeft meer in de stellingen te klimmen, er rijden geen heftrucks meer rond, de tijdwinst is enorm en door mijn werk is de foutenmarge ook nog eens verwaarloosbaar. Je nieuwe paar schoenen worden vervolgens verpakt, gelabeld en klaargezet voor verzending.”

Bedrijfsuitjes

Twan heeft in zijn loopbaan voor een aantal verschillende automatiseerders gewerkt. “De informele sfeer bij ICT vind ik prettig. Er hangt geen stropdassencultuur, daar zou ik me niet prettig bij voelen. Iedereen is gewoon benaderbaar, ook managers en collega’s uit andere units. Er worden veel evenementen en activiteiten georganiseerd. Ik zit gedetacheerd maar zal nooit een dinertje met mijn team van ICT Eindhoven missen. Ik vind het niet alleen leuk om contact te houden met mijn ICT-collega’s, het is ook handig als zij weten wat ik doe en waar ik goed in ben. Dat helpt als ik weer beschikbaar ben voor een volgende opdracht.”

“Mijn uitdaging vind ik in steeds nieuwe opdrachten, hoe complexer hoe beter.”

Vliegvelden

“De opdrachtgever waar ik nu werk, wil graag dat ik nog even verleng. Ik heb het naar mijn zin en er komen leuke nieuwe uitdagingen aan, o.a. een paar bezoeken aan klanten in het buitenland. Dat is een beetje de kers op de taart, even naar een andere omgeving, problemen oplossen en een tevreden eindgebruiker. Het shuttlesysteem gaat ook gebruikt worden op vliegvelden om bagage van vertraagde vluchten tijdelijk op te slaan. Dan kunnen de koffers nog niet aan boord maar mogen ook niet kwijtraken. Een betrouwbare, tijdelijke opslag waar de bagage ook weer snel uitgehaald kan worden, is dan cruciaal.”

Software architect

Twan werkt ruim twee jaar als Senior Software Designer bij ICT Group. “Mijn uitdaging vind ik in steeds nieuwe opdrachten, hoe complexer hoe beter. Ik werk veel met C# en .Net om de meest uiteenlopende applicaties te maken. Ik zie mezelf als een allrounder en ben graag bij alle onderdelen van het proces betrokken. Het helpt mij dat ik van nature nieuwsgierig ben, snel een probleem doorzie en oplossingsgericht ben. Leergierig ben ik ook, binnen ICT heb ik dan ook alle voor mij relevante opleidingen gedaan. Samen met mijn OM (operationeel manager) ben ik aan het kijken naar de volgende stap. Mijn ambitie is om door te groeien naar software architect en met nog complexere materie te werken. ICT biedt de ruimte om mijn ambities waar te maken.”

Ben jij op zoek naar een baan met een goede work-life balance?

Bekijk dan eens onze vacatures op www.werkenbijict.nl.

Hassan’s Challenge: Als iedereen zegt dat iets onmogelijk is, zoek ik net zo lang door tot het wel kan

Hassan heeft een grote passie voor auto’s en combineert dat bij ICT Group met zijn voorliefde voor Embedded Software Design. In de automotive industrie wordt embedded software veel toegepast om voertuigen intelligenter te maken. “De uitdaging voor embedded software designers,” zegt Hassan “zit altijd in het feit dat je met weinig ruimte, weinig geheugen en weinig processing power de meest slimme en betrouwbare output wilt genereren. Dan moet alles optimaal functioneren en daar zijn vaak honderden oplossingen voor te bedenken. Er is maar één oplossing de beste, en van zo’n puzzel kan ik echt 

Nederlandse directheid

“Toen ik begin 2017 bij ICT Group begon, betekende dat ook een verhuizing van mijn moederland Egypte naar Nederland. Dat was even wennen maar inmiddels weet ik een hoop typisch Nederlandse eigenaardigheden te waarderen. Een voorbeeld daarvan is de directheid die voor Nederlanders zo vanzelfsprekend is. Daar begreep ik helemaal niets van, het kwam op mij erg onbeleefd over. Maar ondertussen weet ik dat alles veel sneller en beter gaat als je zegt waar het op staat. Ik ben een harde werker en heel ambitieus dus het past ook eigenlijk wel bij me, die directheid. Alleen mijn familie moet er nu nog aan wennen,” zegt Hassan lachend.

Internationale ervaring

“Als je van de universiteit komt, weet je aan de ene kant alles en tegelijkertijd ook helemaal niks. Bij mijn eerste werkgever in Egypte had ik gelukkig al veel extra kennis vergaard en praktijkervaring opgedaan met onder andere AUTOSAR, een open software tool voor ECU’s (Electrical Control Units). Bij ICT was mijn eerste project het embedded software design voor de car displays van een nieuwe elektrische auto in het hogere segment. De opdrachtgever was een grote toeleverancier vansmart technology voor de auto-industrie. Na bijna twee jaar vanuit ICT Eindhoven en ICT Deventer aan deze opdracht te hebben gewerkt, besloot de opdrachtgever om alle design teams samen te brengen in een lab in Duitsland om tijdwinst te boeken. Voor mij was dat een hele mooie kans om in een internationale omgeving met de collega’s uit Duitsland, Roemenië, Hongarije en China samen te werken. Als professional en als mens leer je daar ontzettend veel van en dat kan ik weer doorgeven aan mijn collega’s bij ICT.”

“Als professional en als mens leer je ontzettend veel van een internationale organisatie en dat kan ik weer doorgeven aan mijn collega’s bij ICT.”

Embedded software voor auto displays

“Ik werkte aan verschillende displays voor de auto, zowel de bestuurdersdisplays als de displays voor de passagiers. Het lijkt zo vanzelfsprekend dat je met je vinger een scherm kunt aanraken om de temperatuur te regelen of een playlist af te spelen. Maar om een display zo te programmeren dat het een aanraking herkent, akoestische feedback geeft en ook nog de juiste output geeft, vraagt om heel veel programmeerwerk. Het embedded software design voor de twee ECU’s waar ik voor verantwoordelijkwas, zorgt ervoor dat de juiste informatie door de hele
auto gecommuniceerd wordt om de auto smart te maken. De meeste mensen hebben geen idee hoeveel programmeerwerk in een auto zit, maar auto’s kunnen niet meer zonder. Ze zouden lang niet zo veilig, zuinig en comfortabel zijn. Ik vind het mooi dat ik daaraan kan bijdragen.”

Formule 1

“Nu werk ik aan een opdracht voor een Taiwanese leverancier van displays. Wat het voor mij interessant maakt, is dat ze hier voor het eerst met AUTOSAR werken en ik mijn kennis kan delen met zowel ICT collega’s als de klant. We werken aan displays voor de kleinere design budgetten. Dat vraagt nog veel meer creativiteit en oplossingsgerichtheid. Dit is wat ik echt leuk vind, vooral als mijn collega’s denken dat het niet gaat lukken binnen de planning en binnen budget. ‘Laat mij maar even’ denk ik dan en ik ga door tot ik de oplossing heb gevonden. Ik wil nog heel lang als embedded software designer in de automotive industrie te werken. Formule 1 is wat mij betreft het summum en ik hoop op een dag betrokken te raken bij het ICT team dat aan de ontwikkeling van F1 motoren werkt. Aan mijn inzet en doorzettingsvermogen zal het niet liggen!”

Ben jij ook op zoek naar een baan waar je ook het onmogelijke, mogelijk kunt maken?
Kijk op onze website: www.werkenbijict.nl.

Diederik’s Challenge: Mijn passie voor techniek bij zoveel mogelijk verschillende opdrachtgevers inzetten

Ruim twee jaar geleden is Diederik als stagiair en ook voor zijn afstudeerproject bij ICT Deventer terecht gekomen. Hij heeft Elektrotechniek gestudeerd waar hij vooral veel over hardware engineering heeft geleerd. Eenmaal bij ICT werd hij door de gesprekken met collega’s en zijn OM (operationeel manager) uitgedaagd om meer met Embedded Software Design te gaan doen, iets wat tijdens zijn studie ook al goed bij hem leek te passen. “Ik had vooral interesse in LabVIEW, een programmeertaal waarmee hardware engineers ook kunnen programmeren. Bij ICT heb ik meteen de kans gekregen om daar een project mee te gaan doen. Ik heb opleidingen gedaan, een aantal certificaten behaald, ik kan mezelf nu wel een LabVIEW expert noemen.”

Netwerken

“Als je van school komt, heb je een hoop geleerd maar daarna begint het pas echt. Ik wist weinig over programmeren en heb alles in de praktijk bij ICT geleerd. In het begin gaat het heel snel, je ontwikkelt je niet alleen vakinhoudelijk maar leert ook allerlei andere vaardigheden. Zo heb ik meteen al geleerd te netwerken binnen de organisatie. Hoe meer mensen je kent, hoe meer je hoort over de projecten die gaan starten en waar nog mensen nodig zijn. Met die informatie ging ik naar mijn OM en zo heeft zij mij op een aantal mooie projecten ingezet. Ik heb heel veel ruimte gekregen bij ICT om leuke projecten te doen en uit te vinden wat bij mij past.”

Project bij de klant

“Mijn eerste grote project was bij een producent van CV-ketels. Ik begon met het valideren van de functionaliteit van het nieuwe display, vooral de afstemming van het protocol tussen de processor van de ketel en de processor van het display. Daarna volgde een LabVIEW project om de interface tussen TestStand en de test-hardware te ontwikkelen. Belangrijk was om een framewerk neer te zetten dat de communicatie met de hardware zou ordenen. En tot slot heb ik een handmatige testapplicatie in LabVIEW geprogrammeerd voor de engineers op de Research en Development afdeling. Dat vond ik echt leuk want dan creëer je een betrouwbare tool voor vakmensen die iedere dag gebruikt gaat worden. Daar hoort natuurlijk een mooie user interface bij en dat is een behoorlijke uitdaging in LabVIEW. Dat is vooral een hele praktische programmeertaal en niet gemaakt om esthetisch mee te werken.”

“Ik leer netwerken, voorstellen schrijven, met de klant communiceren, ik ontwikkel me echt in de volle breedte.”

Professionele ontwikkeling

Na ruim een jaar verschillende opdrachten bij dezelfde klant te hebben gedaan, begon Diederik na te denken over wat een volgende stap zou kunnen zijn. Hij had na zijn studie bewust voor ICT gekozen omdat er heel veel verschillende projecten bij gerenommeerde opdrachtgevers te doen zijn. “Ik wil heel graag bij zoveel mogelijk verschillende externe klanten werken en overal een kijkje in de keuken nemen. Die afwisseling lijkt me heel prettig. Mijn OM kwam nog voor ik een balletje had opgegooid met het voorstel om iets anders te gaan doen, juist vanwege mijn professionele ontwikkeling. Dat geeft me het gevoel dat mijn belang als werknemer ertoe doet en dat is fijn.”

Nieuwe uitdaging

Diederik is nu gedetacheerd bij een fabrikant van productiemachines, echt grote industrie. Hij werkt bij de tak waar autobandenmachines worden gemaakt op de afdeling Vision. In een autobandenmachine hangen camera’s die het productieproces filmen. “Mijn werk bestaat uit het interpretabel maken van de beelden die de camera filmt. Als bijvoorbeeld de rubberstrook meer dan het toegestane aantal millimeters afwijkt, moet een commando worden gegeven aan de hardware die weer andere acties in gang zet, bijvoorbeeld het stoppen van de machine. Ik werk hier in een Linux-omgeving met de programmeertaal C++ en dan kun je discussiëren of het embedded design is. Maar ik heb nog steeds een beperkt geheugen tot mijn beschikking, de uitdaging is zeker vergelijkbaar. Voor een gedeelte bestaat mijn werk uit het maken van nieuwe applicaties om camera’s op nieuwe plekken in de machine te implementeren. Een ander deel van mijn werkzaamheden bestaat uit het verbeteren van de bestaande applicaties en het meeste werk zit in het leveren van support over de hele wereld. Binnenkort ga ik tien dagen naar een grote klant van mijn opdrachtgever in Canada om on-site support te leveren en dat vind ik ook weer een geweldige kans.”

Impact

“Mijn uitdaging is om betrouwbare software applicaties te maken voor de klant. Ik weet dat de R&D engineers van mijn eerste project heel blij zijn met de tool die ik heb ontwikkeld. Ik ben nu een verbetering van de Vision software aan het testen waarmee de camera’s nog veel stabieler en betrouwbaarder gaan functioneren. Die impact geeft mij echt voldoening. Daarnaast heb ik het gevoel dat ik me volop ontwikkel bij ICT met de steun van het bedrijf en de begeleiding van mijn OM en de Business Unit manager. Ik kon met LabVIEW aan de slag terwijl ik alles nog moest leren. Ik leer netwerken, voorstellen schrijven, met de klant communiceren, ik ontwikkel me echt in de volle breedte. Daarnaast mag ik steeds weer nieuwe uitdagingen aangaan en word daarbij ondersteund met opleidingen en cursussen via ICT Academy. Het maakt me trots dat ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk ga.”

Ben jij op zoek naar een baan met een goede work-life balance?

Bekijk dan eens onze vacatures op www.werkenbijict.nl.

Danny’s Challenge: Als zelfsturend team de verwachtingen van de klant steeds weer overtreffen

Zes jaar geleden is Danny meteen na zijn afstuderen bij ICT begonnen en het wordt ieder jaar leuker. Sinds enige tijd wordt hij met een groepje collega’s als een vaste formatie ingezet op industriële projecten. “Ons team is interdisciplinair en zelfsturend waardoor we snel kunnen schakelen. We begeleiden het hele traject, we zitten met de klant aan tafel om de opdracht te bespreken, ontwerpen en implementeren de software oplossingen, en begeleiden de testfase en inbedrijfstelling. Opdrachtgevers moeten vaak wel even wennen als we zonder projectmanager worden ingevlogen. Toch zijn ze snel om als we boven verwachting leveren. We zijn gewoon goed op elkaar ingespeeld.”

Weefseltechnologie

Het team werkt nu aan een project bij een internationale producent voor de farmaceutische industrie en nucleaire geneeskunde. De huidige opdracht betreft een installatie voor weefseltechnologie waarin menselijke cellen voor bot- en huidweefsel worden gekweekt. “Je kunt je voorstellen dat het productieproces nogal precies is, een afwijking in luchtvochtigheid of temperatuur kan invloed hebben op de kwaliteit van het weefsel dat gemaakt wordt. Wij hebben een webapplicatie ontworpen waarmee alle relevante data voor het productieproces verzameld en geïnterpreteerd kan worden, de installatie zelf kan deze data niet opslaan. Daarmee kan onze opdrachtgever nog beter de kwaliteit garanderen van de weefsels waar uiteindelijk patiënten mee behandeld worden.”

Comfort zone

Als software designer heeft Danny veel kennis van PLC’s in combinatie met de programmeertaal C#. Daarin is hij vrij uniek, niet alleen binnen zijn team. “Ik ga iedere uitdaging aan, stilstand is geen optie in mijn vak. De ontwikkelingen gaan hard en ik wil alles weten en zelf kunnen doen. Vanuit de bedrijfscultuur wordt dat ook gestimuleerd, ik kom eigenlijk geen collega’s tegen die er niet hetzelfde in staan. Voor deze opdracht heb ik een webapplicatie ontwikkeld, dat had ik nooit eerder gedaan maar dat doe je dan gewoon. ICT stimuleert je om iets op te pakken al heb je er geen ervaring mee. Niet alleen op technisch gebied maar ook communicatievlak, bijvoorbeeld gesprekken met de klant of een weekje naar China om op locatie wat problemen op te lossen. Soms ligt iets ver buiten je comfort zone maar door het te doen, ontwikkel je jezelf steeds verder.”

“Ik ga iedere uitdaging aan, stilstand is geen optie in mijn vak.”

Kennis delen

“Een andere mooie kans,” vervolgt Danny, “was om een tutorial te verzorgen voor collega’s over de TIA Portal van Siemens. Ik heb intern veel opleidingen gevolgd bij collega’s. Des te leuker om zelf ook een keer mijn kennis te kunnen delen. Deze software optimaliseert alle plannings- en procesprocedures en bespaart engineers veel tijd. Een aantal collega’s werkte met de oude versie van deze software en moesten een project gaan doen met de nieuwe software. Ik heb ze laten zien wat de verschillen zijn en wat je ermee kunt doen. De ICT Academy biedt een diversiteit aan opleidingen die zowel door collega’s als door externen wordt gegeven, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.”

Succesverhaal

“Het huidige project bevindt zich in de inbedrijfstellingsfase en daar moeten we alleen nog de SAT (Site Acceptance Test) uitvoeren. Als team gaan we bij dezelfde opdrachtgever verder met een volgende opdracht. We gaan een applicatie maken voor clean rooms, een installatie waarin met bijvoorbeeld nucleaire straling of bacteriën gewerkt kan worden. In zo’n clean room hangen handschoenen die niet mogen lekken. Er is een apparaat ontwikkeld om de handschoenen te testen en ik schrijf de software voor de single board computer waarmee de testresultaten centraal kunnen worden bekeken en opgeslagen. Het mooie is dat deze klant in eerste instantie wat sceptisch was over onze werkwijze, ook omdat we niet als team op locatie zouden werken maar vanuit de ICT vestiging in Deventer. Nu worden we als succesverhaal gepresenteerd naar het moederbedrijf in Italië omdat we ruim binnen de planning en binnen budget hebben geleverd.”

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bij ICT verbinden we mensen, technologie en ideeën.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als developer, architect of engineer? Kijk op www.werkenbijict.nl

Eric’s Challenge: ‘learning by doing’ met start-ups

Als business development manager Energie bij ICT Group heeft Eric van der Laan veel te maken met de corporate wereld: energiebedrijven, netbeheerders, grote industriële bedrijven die ons energyNXT-platform overwegen om hun energiegebruik te monitoren en waar mogelijk te optimaliseren. “Ik hou me bezig met complexe vraagstukken die vaak lange tijd vergen om op te lossen, technisch, maar zeker ook organisatorisch.”

Intelligentie toevoegen aan een batterij

Eric vervolgt: “Hoe leuk is het dan om zo af en toe tegen start-ups aan te lopen die met ons willen samenwerken. Eén daarvan is iwell, die batterijen levert aan woningcorporaties en Verenigingen van Eigenaren.” De businesscase is dat zij door gebruik van zo’n batterij de piekbelasting kunnen verlagen en met een kleinere netaansluiting uit kunnen. De investering verdient zich in de regel binnen 6 à 7 jaar terug als dit recht-toe-recht-aan geïmplementeerd wordt.

Maar wat als je er nog wat extra intelligentie aan toevoegt? Wat als je vraag en aanbod van energie nauwgezet op elkaar kunt afstemmen en volautomatisch kunt inregelen dat je energie afneemt om de batterij te vullen als de prijs laag is, terwijl je die energie weer inzet op het moment dat de prijs hoog is? Wat als zo’n appartementencomplex zonnepanelen op het dak zet en dus een derde energiebron toevoegt? Hoeveel groter kan de besparing op CO2-uitstoot en geld dan zijn? “Dat is precies wat we  inzichtelijk maken en inregelen met ons energyNXT platform.”

Learning by doing

“Ik krijg energie van het werken met start-ups. Dat komt omdat iwell ook mogelijkheden ziet en net zo enthousiast is als wij. Waar onze samenwerkingsverbanden met energiebedrijven en netbeheerders weliswaar erg vruchtbaar zijn, maar het vaak ook lang duurt voordat je de vruchten kunt plukken, kunnen start-ups agile opereren volgens het motto ‘trial and error’ en ‘learning by doing’. Dat maakt het geweldig inspirerend om met een start-up te werken.” Eric ervaart dat hun energie, snelheid en manier van werken heel anders zijn dan wat je tegenkomt in grote bedrijven. “En zoals geschetst is het ook niet vreemd, het zijn twee verschillende werelden. Dat ik in mijn werk de beide werelden tegenkom en met ze samenwerk, maakt het ook zo leuk.”

“Ik krijg energie van het werken met start-ups. Dat komt omdat iwell ook mogelijkheden ziet en net zo enthousiast is als wij.”

Conceptuele én praktische uitdagingen

Erics werk is gevarieerd dankzij de verschillende fases in een project. Hierdoor staat hij voor verschillende uitdagingen. In de voorbereidingsfase denkt hij na over de conceptuele uitdagingen. Bij de implementatie kan het zijn dat je tegen praktische problemen aan loopt, bijvoorbeeld dat de reactiesnelheid van een metertje niet hoog genoeg is om de batterij op het juiste moment te gebruiken. Vervolgens ga je conceptuele uitdagingen te lijf met praten, rekenen et cetera. Daar komt veel bureauwerk bij kijken. Eric vervolgt: “De praktische uitdagingen lenen zich vaak juist meer voor de al genoemde ‘trial and error’-aanpak: eens kijken of dit ook echt zo werkt. En zo niet, dan proberen we iets anders. Het mooie is dat bij ICT Group veel van deze praktische kennis voorhanden is, zelfs als daar een soldeerbout voor nodig is, draaien we ons hand daar niet voor om. Ik werk voor iwell samen met collega Leon Huijsdens die van zowel conceptuele als praktische zaken veel verstand heeft. Hij is mijn technisch geweten!”

Een win-win situatie

“De agile werkwijze van start-ups past goed bij de manier waarop we bij ICT Group graag werken. We houden, net als start-ups, van snel schakelen. Bovendien leren we veel van hen, want niet alleen bij iwell maar ook bij de andere start-ups waarmee we samenwerken zitten ontzettend slimme mensen met veel verstand van nieuwe technologie. Als ik zie wat ik bijvoorbeeld afgelopen jaar heb geleerd over de verschillende batterijtechnologieën, dat is haast onvoorstelbaar.” Start-ups zijn erg gericht op open samenwerkingsverbanden, ze zijn open en transparant. Dit type bedrijven gaan voor het realiseren van een hoger doel. Iedereen die daarbij kan helpen, is van harte welkom om een bijdrage te leveren.

Andersom kunnen start-ups ook veel van ICT Group leren. Hoe maak je de oplossing robuust en schaalbaar, zodat je deze makkelijk breed kunt uitrollen? Wat komt er op langere termijn kijken bij het beheer van een oplossing? En hoe maak je het bijbehorende kostenplaatje rendabel? Eric: “Dat zijn zaken die start-ups van ons leren. Samenwerken met start-ups is dus echt een win-win.”

Case studie

Wist je dat er ook een case studie over het project met iwell beschikbaar is? Klik hier om de case studie te bekijken.

Wil jij ook werken aan uitdagende projecten?

Kijk dan eens op www.werkenbijict.nl

Inigo De La Fuente’s Challenge: De toekomst vormgeven

“Miljoenen auto’s zijn straks uitgerust met onze software”

In februari van dit jaar is Inigo De La Fuente als Senior Software Designer bij ICT Group in dienst getreden. Hij werkt nu aan het ontwerp en de ontwikkeling van software voor de online connectiviteitseenheid van een bekend automerk. Wat Inigo heel leuk vindt aan zijn werk, is dat hij aan de nieuwste hightech projecten kan werken met een team hoogopgeleide professionals die elkaar versterken. Op die manier draagt hij rechtstreeks bij aan het vormgeven van de toekomst van het autorijden. “Miljoenen auto’s zijn straks uitgerust met de software die wij ontwikkelen.”

“De online connectiviteitseenheid waaraan ik werk, moet de infotainmentsystemen van auto’s verbinden met het internet”, legt Inigo uit. “Autogebruikers kunnen dan vanuit de auto verbinding maken met wifi hotspots. Bovendien zullen ze met nieuwe toepassingen op hun telefoons verschillende aspecten van de auto kunnen bedienen, zoals de stand van de stoelen. In het algemeen maakt de connectiviteitseenheid niet alleen communicatie mogelijk tussen de auto en toepassingen, maar ook met andere auto’s, verkeerssystemen en de backend van het automerk.”

Online connectiviteit voor verschillende landen

“Uiteraard hangt het van het overheidsbeleid en de overheidsvoorschriften af welke gegevens kunnen worden gedeeld. Dat verschilt per land. We werken nu aan nieuwe functies die moeten worden opgenomen in de online connectiviteitseenheid voor een Aziatisch land, waarvoor andere functies nodig zijn dan voor de Europese versies. We werken heel nauw met onze klanten samen bij het ontwerp, de ontwikkeling en de testwerkzaamheden.”

Werken aan de nieuwste hightech projecten

“Ik ben eerder dit jaar bij ICT Group komen werken. De belangrijkste reden was dat ik aan de nieuwste hightech projecten wilde werken. Dat is waar veel Nederlandse bedrijven, met name in en rond Eindhoven, zich mee bezighouden. Bovendien vind ik het leuk om met gelijken, professionele ontwikkelaars en technici te werken van wie ik kan leren en die van mij kunnen leren.”

Ik help de toekomst vorm te geven

“Ik vind het ook fantastisch om aan automotive te werken. Het is een interessante sector waarin veel nieuwe technologie wordt ontwikkeld, en je krijgt de kans om met hoogopgeleide professionals te werken. En wat ik echt heel leuk vind, is dat ik daadwerkelijk help de toekomst vorm te geven. Miljoenen auto’s zullen straks zijn uitgerust met systemen die ik mede heb ontwikkeld.

Heel flexibele manier van werken en uitstekende faciliteiten

“Ik werk met een team van tien technici van ICT Group. De meeste leden van het team werken in Eindhoven. Zelf woon en werk ik in Barendrecht, in de buurt van Rotterdam. Soms werk ik op het hoofdkantoor van ICT, soms op het kantoor in Eindhoven en soms thuis. En een enkele keer werk ik op locatie bij de opdrachtgever. Over het algemeen is ICT heel flexibel en zijn medewerkers vrij om zelf de efficiëntste werkruimten voor het project te kiezen. Het hele bedrijf en alle werkprocessen zijn zo ingericht dat je flexibel kunt werken.”

Veel mogelijkheden voor persoonlijke groei

“Ook biedt ICT Group diverse trainingen en cursussen. Omdat de diensten van ICT Group draaien om het ter beschikking stellen van professionals, zorgen ze heel goed voor de persoonlijke en professionele groei van hun werknemers. Ze begeleiden je echt bij je persoonlijke loopbaan en laten je alle verschillende paden zien die je kunt volgen. Op dit moment volg ik cursussen in Scrum en teamsamenwerking, zodat ik uiteindelijk Scrum Master kan worden. Een ander voordeel van werken voor ICT Group is dat ik, als ik gedemotiveerd zou raken, eenvoudig kan overstappen op een ander project of naar een andere sector waarvoor andere tools worden gebruikt. De operationeel managers van ICT zouden me helpen om gemotiveerd te blijven zonder dat ik het bedrijf of de mensen waarmee ik werk zou hoeven te verlaten.”

Avontuur, groeiperspectief en betere werkomstandigheden

De verhuizing naar Nederland in 2015 was voor mij een grote beslissing. Destijds werkte ik in Catalonië en kreeg ik drie
aanbiedingen. Eén daarvan was van een bedrijf in Nederland. Ik had toen drie belangrijke redenen om voor Nederland te kiezen. De eerste reden was dat het avontuur mij wel aanstond; ik wilde een ervaring die mijn leven zou veranderen. Bovendien wilde ik op professioneel en persoonlijk vlak kunnen groeien, en er lopen in Nederland nu eenmaal meer interessante projecten dan in Spanje. Tot slot waren het salaris en de arbeidsvoorwaarden beter. Wat Nederland extra aantrekkelijk maakt, is dat het hier voor buitenlanders heel gemakkelijk is om te wonen.”

Bij ICT verbinden we mensen, technologie en ideeën. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als developer, architect of engineer? Kijk op www.werkenbijict.nl